Типичная российская электронная компания организована так:
Официально это иностранная компания ( обычно США, UK, Гонконг или Сингапур , другие юрисдикции используются реже).
В России находится центр разработки (дизайн – бюро). При этом он часто юридически вообще не оформлен ( сотрудники получают зарплату на карточки инобанка) , либо есть компания с минимальным объемом деятельности (фактически – для легальной аренды офиса и хранения дорогостоящего оборудования) Задача – разработка изделия до уровня промышленного образца, адаптация существующего серийного контроллера, разработка софта.
Само производство размещается в Китае , Тайване или Корее. В зависимости от необходимой серийности и сложности/качества заказы размещаются либо у крупных ОЕМ – производителей, либо у более мелких контрактных производителей.
Минимально дееспособная группа имеет в постоянном штате 5- 10 человек (без учета подсобного персонала типа секретарши) и «облако» привлекаемых на разработку отдельных узлов/программ фрилансеров..
Ориентировочные зарплаты в Москве ( Зеленограде)
• Руководитель 120 – 150 тыс руб +бонусы
• Главный специалист 90 – 120 тыс руб Обычно таких специалистов не менее 3 – программист, электронщик и технолог «по работе с китаем»
• Инженер – разработчик ( программист) 50 – 90 тыс руб.
• Зарплата фрилансера/контрактора обычно выплачивается аккордно и зависит от сложности работ.
• Средняя стоимость рабочего места ( компьютеры, программы , спецоборудование) 100 тыс руб на человека
• Остальные затраты ( офис, интернет ) незначительны – до 100 тыс руб в мес
Таким образом, минимальный бюджет дизайн центра составляет ориентировочно 500 тыс руб/мес и на единовременно оснащение 500 – тыс руб – 1 млн. руб.При этом при создании центра минимум 6 месячный бюджет должен выделяться сразу.
Более мелкие группы не способны организовать разработку серийных устройств с выполнением всех необходимых требований по документированию и подготовке производства. Более того – практика показала, что традиционный российский подход – «сначала за копейку сляпаем чтото на коленке» не работает. Для серийного производства разработка СРАЗУ должна вестись с соблюдением всех требований . Иначе проект либо придется переделывать ( потеряв время и деньги) , либо он вообще будет сорван.
Тоже относится и к приведенными уровням зарплат. Люди, соглашающиеся на меньший уровень, либо не обладают достаточной квалификацией, либо рассматривают работу как способ “пересидеть” и основное время будут тратить на поиск возможности перейти на нормальные условия